기업에서 적용할 Enterprise Agile 에서 가장 혼돈없이 적용하기 위한 Best Framework는 SAFe v5 입니다. SAFe v5 프레임워크는 이미 인터넷에 공개되어 있기 때문에 누구나 적용할 수 있습니다. 하지만 단어들이 낯설어 이해하기가 어려울 수 있는데 이를 극복하기 위해 SAFe v5 한글로 쉽게 보는 방법 및 용어해설 공유합니다. 단지 용어적 정의가 낯설다면 아래 용어집을 참고하시고 익히시면 좀 더 […]
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농협은행 Agile Transformation 추진 현황
프로젝트리서치가 농협은행 Agile Transformation 코칭 기업으로 선정되어 간략 안내 드립니다. 농협은행은 Digital Transformation을 위한 여정을 시작하였습니다. Agile 조직 활성화 차원으로 Cell 개념으로 △경영기획(3개 – 개인종합자산관리CELL, 주택관련대출CELL, 옴니채널마케팅CELL) △디지털금융(1개-올원뱅크CELL) △IT(3개-IT올원뱅크CELL, IT디지털상품CELL, IT카드디지털CELL) △카드(1개-비대면회원추진CELL) 로 구분하여 조직을 신설하였습니다. (자세한 사항은 기사 링크 참고). NH농협은행이 채택한 Framework은 SAFe v5 모델이며, 이는 웹사이트에서 누구라도 열람하고 채택하여 사용할 수 있는 Framework 입니다. (SAFe […]
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Agile Framework 소개 – PMI, Scrum, SAFe
최근 Certified SAFe 5 Scrum Master (SSM), Certified ScrumMaster® (CSM®) 자격증을 미국 샌프란시스코까지 가서 취득을 하였습니다. 작년 Agile 관련 기업 컨설팅 수요가 엄청나게 증가하여 Project Research 사업도 Enterprise Agile 및 DevOps (MSA + Container) Architect 코칭/컨설팅 실적을 내고 있는 중입니다. 재작년 부터 네이버랩스 AKI, KTDS 서비스 MSA (Microsoft Service Architect) 컨설팅, Metanet Agile Transformation, SK이노베이션 Agile Transformation, […]
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[Agile특집] Agile PMO 모델 비교 – 전체적인 거버넌스 체계 안목이 있어야 올바른 관리 체계 이행이 가능합니다.
“[단독]삼성전자, 갤럭시S7에 ‘애자일’ 첫 적용”에서도 보듯이 Waterfall 모델의 대명사 삼성전자에서도 SW 부분에 대해서는 Agile로의 체질을 변화하고 있는 중입니다. 저희 프로젝트리서치(주)도 삼성전자 개발 파트장 이상 및 PM/PL 대상으로 Agile PM 워크샵을 여름 부터 진행하여 동참하고 있습니다. 이를 기념하며, 올바른 Agile 문화를 확산하기 위해 Agile PM 및 Agile PMO를 주제로 연재를 개시하고자 합니다. 본회는 마지막 10회로써 Agile […]
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[Agile특집] Agile 지식체계 – 목적에 적합한 방법론 및 프레임워크를 맞춤식으로 도입하여 꾸준한 개선을 하는 것이 올바른 방식입니다.
“[단독]삼성전자, 갤럭시S7에 ‘애자일’ 첫 적용”에서도 보듯이 Waterfall 모델의 대명사 삼성전자에서도 SW 부분에 대해서는 Agile로의 체질을 변화하고 있는 중입니다. 저희 프로젝트리서치(주)도 삼성전자 개발 파트장 이상 및 PM/PL 대상으로 Agile PM 워크샵을 여름 부터 진행하여 동참하고 있습니다. 이를 기념하며, 올바른 Agile 문화를 확산하기 위해 Agile PM 및 Agile PMO를 주제로 연재를 개시하고자 합니다. 본회는 5회로써 Agile 개념하에서 […]
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Visual PM (Hybrid Agile) 워크숍 프로그램 런칭
프로젝트리서치(주)의 대표 훈련 프로그램인 Hybrid Agile 기법인 Visual PM 워크샵 프로그램을 소개하고자 합니다. 기업 환경은 날이 갈수록 제품 혹은 서비스의 기획 > 생산 > 운영까지 책임지는 라이프 사이클까지 책임져야 하고, 보다 작은 자원으로 최대의 효과와 효율을 이끌어내기 위해 다각적인 노력을 기울이고 있습니다. PMI 표준 용어로는 Project, Program 및 Portfolio에 이르는 영역까지 조직의 역량 관리를 포함한 […]
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