Agile Manifesto 중에서 ” Working software가 포괄적인 문서보다 중요” 하다고 나오고 , 12가지 원칙 중에서는 “Delivery working software frequently …. ” 가 있습니다. 즉 working software를 고객(이해당사자 )에게 자주 인도하여 feedback을 이끌어 내고 관련한 변경요청 사항도 받아서 고객이 요구사항에 만족하는 제품를 만들라는 것이죠. 이렇게 되면 품질위험이 대단히 감소가 되겠죠. Agile manifesto 중 또다른 중요원칙 중 ” […]
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조직적 관점에서 Agile 성숙도 – Organizational Views of Agile Maturity
2월 12, 2014 
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PMI.org 의 Voices on Project Management 에 올라온 blog post 중에서 조적적 관점에서 agile 성숙도를 측정할 수 있는 Tip 이 있어서 공유합니다. 조직 전체의 Agile 성숙도 향상을 위해서 우선적으로 Agile 팀의 강점과 약점을 평가할 필요가 있는데 글은 평가할 수 있는 Tip을 제공해 줍니다. 요약하자면, 1). 이터레이션 마지막에서 팀의 작업을 묻지 말고, 조직의 모든 팀이 […]
계속 읽기PM Solutons사의 2011년도 PM 교육 설문조사 보고서
2월 5, 2014 댓글 2개
본 자료는 PM Solutions(http://www.pmsolutions.com)에서 2011년도에 247개 기업의 262명을 대상으로 조사한 결과를 white paper 로 공개한 자료입니다. 조사를 한 목적은 아래의 질문에 대한 현재 기업들의 모습을 살펴보는 것이었습니다. 프로젝트 관리에 대한 교육의 가치는 무엇일까? 기업에서 프로젝트 관리 교육을 어느정도 실시하고 있나? 교육은 어떤 방법으로 실시하는가? 교육은 얼마나 효과가 있는가? 교육에 투자되는 금액은 얼마인가? 교육을 통해 기업이 […]
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프로젝트 매니져로써의 경력 최적화
2월 4, 2014 1개의 댓글
PMI.org의 Knowledge Centre의 On-Demand Webinars에는 PM관련 다양한 분야의 주제로 약 1시간 분량의 webinar를 제공해주고 있으며 해당 webinar를 수강하면 1 PDU를 획득할 수 있습니다. 해당 Webinar는 Project Manager라는 직업으로 경력관리를 어떻게 하면 효과적인지 소개해 주었습니다. 저는 이 webinar를 들으면서 직업의식의 중요성을 깨달았고 상대적으로 직업에 대한 Vision과 목표가 없었다는 생각을 갖게 되었습니다. Project Manager 라면 또 Project […]
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Bode Miller 스키 금메달리스트 – 내겐 결점이 있기에 계속해서 탁월함을 추구할 것입니다
1월 31, 2014 0개의 댓글
알파인스키 금메달리스트 Bode Miller 의 철학 영상을 한글 자막을 입혀보았습니다. 어찌보면 정형적인 삶을 사는 우리 인생과는 좀 다르지만, 예측하지 못한 상황에 대처하기 위한 일반적인 훈련이라며, “내겐 결점이 있기에 계속해서 탁월함을 추구할 것입니다”라는 이야기가 가슴에 와 닿습니다. 프로젝트리서치(주) 이제 3년이 지나 4년차를 거치고 있습니다. 올바른 PM 문화 확산을 위한 정형적이지 않은 삶은 죽을 때까지 Bode Miller […]
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애자일은 스크럼이 아니다. – Agile is NOT SCRUM
1월 27, 2014 1개의 댓글
Agile 관련 거의 대부분의 강의에서 Scrum을 가르칩니다. 추측하건대, Agile이 소프트웨어 개발 방법론으로 써 실체화 된 것이 별로 없기 때문일 것입니다. 이 글은 Scrum은 Agile이 맞지만 Agile이 Scrum이 아니라는 당연하지만 몰랐던 사실을 알려줍니다. Agile Vs. Scrum Agile Scrum Flexibility Very high Very low Core Concept Agile Manifesto 12 Principles Scrum Guide(16 pages) Scrum Primer(20 pages) Core […]
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의사소통의 필수적인 역활
1월 21, 2014 1개의 댓글
PMI’s Pulse of the Profession in-depth report는 프로젝트 관리의 여러 지식영역 및 관련 분야에 대한 상세한 보고서를 제공해줍니다. 금번에 관심을 갖은 분야는 의사소통 부분이고 보고서는 의사소통의 영향력을 정량화하였다는 부분에서는 큰 의미가 있는 것 같습니다. 그 예로 프로젝트 5개 중 2개는 실패하고 그중에 1개는 비효율적인 의사소통으로 기인한다는 것과 프로젝트 위험비용의 56% 가 비효율적인 의사소통으로 기인한다와 같이 […]
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Listen Up
1월 16, 2014 1개의 댓글
비록 각 나라에 따라, 환경에 따라 문화는 다르지만, 하나의 공통점은 의사소통(Communications)은 어느 곳에서나 중요하다는 것입니다. 아래 글은 잘 듣는게 왜 중요한지와 그런 문화 분위기를 나부터 바꾸러면 어떤 Tip.이 있는지 알려주는 좋은 글인 것 같습니다. 아래 글쓴이도 소개하였듯이, PMI에서 제공하는 PMI’s Pulse of the Profession™ In-Depth Report: The Essential Role of Communications. 는 실제 프로젝트에서 의사소통의 중요성과 […]
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대기업 취업 8대 스펙과 프로젝트리서치(주)의 인턴 육성 과정
1월 13, 2014 0개의 댓글
일전 한솔에 있을때 저희 사업부 인턴은 제가 맡아서 2개월간 인턴들과 업무 협업을 몇번 했습니다. 그때 5대 스펙이라고 1) 학벌과 2) 학점, 3) 토익, 4) 자격증, 5) 어학연수라고 대학생들이 준비하고 있었는데, 요즘은 6) 수상경력과 7) 인턴 경험 그리고 8)봉사활동 3개가 더해져서 대기업 취업 8대 스펙이라고 하더군요. 프로젝트리서치에서도 이번에 연세대학교 컴퓨터공학과 인턴(서동근 교수님 지도) 2명과 2개월동안 함께하며, […]
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실행적 PM체계 확산의 꿈을 향한 가슴뛰는 삶~!
12월 31, 2013 0개의 댓글
어느덧 2013년 한해가 지고, 2014년을 맞이하는 시점에 있네요. 올해 초 법인화 이후에 많은 변화가 있었던 것 같습니다. 2013년 결산 및 2014년 계획을 공유합니다. (1) 법인화 신철호 이사화 함께 설립한 프로젝트리서치(주) 는 2013년 1월 법인설립이 되었습니다. 1+1=2+@ 의 효과가 났던 것 같습니다. 의사결정시에 혼자 했어서 조금 버거웠다면, 자유롭게 토론을 통해 의사결정이 보다 객관성있고 […]
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